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2016年中途採用

高橋 健一

松江中央整体院/マネージャー
2011年 新卒で大阪の整骨院へ就職
    1年めは技術者、2年めからはスーパバイザーとして勤務
2016年 入社
松江中央整体院/マネージャー/高橋 健一
高校時代、打ち込んでいた野球がきっかけでした

高校時代、打ち込んでいた野球がきっかけでした

高校時代、野球部に所属していて、甲子園に出場したこともあるほど打ち込んでいました。練習は厳しく、
ケガも多かったので、よく整骨院のお世話になっていました。その頃から、うっすらと、鍼灸師への憧れがあり、自分もいずれは免許をとって、鍼灸師になろうと志しました。
大学卒業後は、大阪でフランチャイズ展開をしている整骨院に勤めていたのですが、結婚し、
島根へ引っ越すことになりました。新天地でも、やはり整骨院で働きたいと思い、
探していると、自分がこれまでやってきた、「姿勢をメインにした治療」とコンセプトを同じくしている、
この会社に出会い、魅力を感じたので、就職しました。
治療も営業もマネージャーも!

治療も営業もマネージャーも!

店頭での治療、応対はもちろんですが、時には企業を対象に、営業に出たりもします。
会社の中で代表の方に、当院の施術サービスを行い、
気に入って頂けたら会社全体で契約して頂くというサービスですが、その営業を自分が担当します。
また、売上額などの数字管理も重要です。現在2店舗ですが、これから増えていくので、
ますます忙しくなりそうです。
人を育てることが楽しい!

人を育てることが楽しい!

新しく入ってきたスタッフが、僕と出会うことでどんどん変わっていくのを目の当たりにしたとき、
やりがいを感じます。「よし、やってやろう!」と、モチベーションが上がっているのが伝わりますし、
自分もやっててよかったなぁと思います。野球の経験が生きているのかもしれません。
最初の職場である大阪の整骨院では、人生観や、仕事観など
生きていく上で大切な事をたくさん学びました。自分も、色々と教えてもらって今、この立場にいるので、
今度は、後輩に、僕の精神を伝えていきたいです。
また、会社を大きくし、患者さんにどんどん健康になってもらって、笑顔を増やしたいと思っています。
これからの課題は…     ズバリ、人材育成です!

これからの課題は…     ズバリ、人材育成です!

スタッフが少ないので、もっと増やしたいですね。また、1人前になるまで半年〜1年を要するので、
育成スピードもまだまだ遅いと感じています。育成スピードをアップして、1人でも多くの患者さんを
痛みから解放したいです。
自分のため、そして人のため。

自分のため、そして人のため。

「人のために働ける人」「ありがとうと言われて喜べる人」きっと仲間になれます!!
スタッフ同士も仲が良く、とても雰囲気のいい職場です。
働きやすい会社なので、世のため人のため、ぜひ一緒にお仕事しましょう!
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